中国地质科学院成立于1956年，是新中国成立初期最早建立的四大科学研究院之一，也是我国地质专业齐全、规模最大、技术力量雄厚的社会公益类地学科研机构，是国家创新体系的重要组成部分。目前从事的研究领域包括基础地质、矿产地质、水文地质、工程地质、岩溶地质、环境地质、深部探测、物化探勘查技术、岩矿测试、矿产资源综合利用、地质遗迹调查等。根据单位事业发展和工作需要，现公开招聘工作人员5名，现公告如下：
年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。
共招聘5人，详见附件《中国地质科学院2023年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》(第一批)。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国、热爱祖国、热爱人民。
(六)具有招聘岗位业务领域相关工作经历、北京市居民常住户口或符合北京市落户政策的博士后人员(2023年10月31日前出站)和留学人员;
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
2.报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: ，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。
考试采取面试的形式，通过资格审查人员全部进入面试，面试公告在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线分。面试主要测试应试者的综合素质及与招聘职位的匹配度。
按照考试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由招聘单位研究是否进行递补，如果递补则按照考试成绩排序依次递补。
招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。
根据考试成绩、考察情况、体检结果，经本单位党研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注中国地质科学院网站，掌握有关面试及其他相关信息，对未通过资格审查、面试者，不再单独通知。
中国地质科学院2023年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表（第一批）.doc